台灣是防疫的模範生，大眾生活幾乎是回復原狀，但全世界依然在疫情籠罩下，國外許多企業依然實施著 Work From Home（WFH）的政策。這項政策實施了大半年後，對於企業的組織文化與勞資關係衝擊很大，一些問題逐漸浮現出來。路透社從一個有趣的角度切入，在家工作時，廁所的衛生紙該誰買單？
我們知道許多公司都會有茶水間，提供員工免費的咖啡、茶，甚至是零食櫃，美其名是公司福利，從另一個角度是老闆要提高員工的戰鬥力。就算以上福利都沒有，至少廁所裡總有衛生紙吧。（有哪間公司上廁所要自備衛生紙？好奇問一下）
可是在家上班，上班時間耗用的衛生紙，老闆應該要付錢嗎？
一間荷蘭的民間組織NIBUD表示，在家工作時需要耗用水、電、瓦斯、咖啡，當然還有廁所的衛生紙，經過計算平均費用一天是2歐元（68元台幣），而這些費用老闆應當要補貼給在家工作的員工。
儘管有些國家疫情已經趨緩，許多禁令已逐步解禁，但還是有很多員工選擇在家工作，不願意回到辦公室。顯然我們必須面對一個事實，疫情的確改變了企業的組織型態與勞雇關係，所以現在很多歐洲國家正在討論這件事。
西班牙：要求雇主支付在家工作的成本。
德國：正在辯論在家工作的勞工權利法案。
法國：通過下班後禁止發送電子郵件法案。
英國：辦公設備的稅金減免。
以上國家都不像荷蘭人那麼深入的討論到衛生紙的問題。
荷蘭的老闆們也不是吃素的，荷蘭商會（AWVN）發言人 Mr. Velde 表示，NIBUD並沒有計算在家工作的員工享受到的利益，至少他們節省了通勤的時間與成本。（潛台詞：否則也不會有這麼多人在解禁後還不願意回辦公室上班）
話說今年疫情正嚴重的3~6月期間，本公司也是實施在分區分組在家上班的政策。小編剛開始享受自由的空氣覺得很興奮，每天找不同的咖啡廳工作，一段時間後發現，雖然省了交通時間與成本，但外出的花費實在不少，真的待在家又很容易分心。要建立一套新的工作模式還真的需要花時間。所幸三個月後生態綠就解禁回辦公室上班了。
生態綠的茶水間，提供的不只是咖啡因，而是媲美專業咖啡店，公平貿易咖啡、可可、茶、高品質鮮奶、點心，ALL YOU CAN EAT！有這樣的茶水間，哪裡還需要去咖啡店。
您喜歡在家工作嗎？ 您覺得老闆應該為衛生紙付費嗎？ 歡迎大家發表看法。 各位公司的茶水間是什麼樣子呢？
也可以貼出照片分享，互相傷害一下。
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