肯亞

倫理消費與公平貿易

公平貿易咖啡 讓世界更美好 | 咖啡的孩子:用雙手種出肯亞的未來

伴隨「世界地球日」和五月「世界公平貿易日」的到來,我們將與大家分享你我手上一杯公平貿易咖啡,如何讓世界更美好 ! 

EP1 咖啡的孩子:用雙手種出肯亞的未來

在肯亞,有超過七十萬名咖啡生產者,大多數專職種咖啡的人都是家族事業,當地人稱自己為「咖啡的孩子」。他們親手栽種、採摘、處理每一顆咖啡果實,從樹梢到杯中,全是勞力與心力的結晶。

大多數的農園每公頃會種植約1320顆咖啡樹,每年收成兩次,第一次大約介於4~6月間,有時候會到7月;第二次則是在10~12月,有時候會到隔年1月。收成期確切的開始及結束時間,取決於產區、該年的天氣以及農園海拔等。由於一年收成兩次,所以生產者整年都非常忙碌。

而這些努力背後,Fairtrade Organization of Kenya(FTOK)正是支持他們的堅實後盾。

FTOK旗下的12個合作社,分布於肯亞中部與東部產區,不僅具備完善的咖啡處理系統,每週固定收果的運作流程,也幫助農民確保品質穩定。水洗處理法是當地的主流方式,從去果肉到72小時發酵,再到乾燥,每個步驟都講究。更重要的是,FTOK積極培育年輕一代,提供咖啡師、杯測師、烘豆師等職能訓練,讓咖啡不只是傳統,而是擁有未來的產業選擇。

支持公平貿易,就是支持這群咖啡的孩子,讓他們能繼續以雙手與土地,為世界釀出一杯杯有故事的咖啡。

世界地球日,讓我們重新思考

一杯好咖啡的背後,是一個家庭的傳承,是一片土地的季節節奏,更是一種永續耕作與公平貿易的堅持。

選擇公平貿易,就是守護地球的美好

地球的美好,就從你手中的咖啡開始。

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生態綠最新動態

季節限定豆-一品味蕾饗宴肯亞AA咖啡豆

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肯亞是世界第16大咖啡生產國,被公認為著名的咖啡產地。該國的種植區(特別是其中部高地)為生產咖啡提供了肥沃的酸性土壤和良好的氣候條件。肯亞咖啡通常有明亮酸度,濃郁飽滿的果酸風味。該國最為人知曉的品種是SL系列,已經在肯亞種植近90年經驗,其中最受歡迎的兩個是SL-28和SL-34。而本月上架的肯亞AA就是SL系列咖啡豆!

那什麼是SL-28和SL-34品種?其差異在?

SL代表斯科特實驗室,這是肯亞研究中心的名稱,該中心在20世紀初期首次開發了這些品種。雖然世界咖啡研究承認三種「官方」SL品種(據說還有更多),但SL-28和SL-34是咖啡中最被大家接受的咖啡豆。

雖然這兩個品種都可以在其他國家找到,但它們在肯亞最為常見。因此,它們現在幾乎是肯亞咖啡生產的代名詞。

SL-28的咖啡樹高大,葉子為綠色,產量非常高,杯測品質好。它們只需要很少的營養,並且耐乾旱,但容易受到咖啡葉鏽病,咖啡漿果病(CBD)和土壤中的線蟲的影響。相比之下,SL-34樹在結構上與SL-28相似。唯一差異在葉子顏色上,SL-34樹的葉尖是深青銅色,而不是綠色。SL-34的咖啡樹在營養方面也要求更高,產量略低。它們也非常容易受到CBD,葉鏽病和害蟲的影響。SL品種已經在肯亞種植了幾十年。據估計,SL系列品種占肯亞所有出口咖啡的80%。

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肯亞AA的風味

肯亞咖啡最大的特色就是明顯的果酸感,同時帶出明顯的水果和莓類香氣,風味口感十分強烈,喜歡的人一喝就愛上!最常見的肯亞咖啡有著醋栗、水果風味,是酸、甜都非常鮮明的咖啡!

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合作社Fairtrade Organization of Kenya (FTOK)

肯亞有超過七十萬名的咖啡生產者,大多數專職種咖啡的人都是家族事業,當地人稱自己為「咖啡的孩子」。而這些人幾乎是純手工生產,從採摘咖啡果實、乾燥、處理到分級都是「手工」。

大多數的農園每公頃會種植約1320顆咖啡樹,每年收成兩次,第一次大約介於4~6月間,有時候會到7月;第二次則是在10~12月,有時候會到隔年1月。收成期確切的開始及結束時間,取決於產區、該年的天氣以及農園海拔等。

由於一年收成兩次,所以生產者整年都非常忙碌。FTOK的12個合作社(分布於中部和東部產區)具有完整的咖啡生產系統。每周二農民會將咖啡果實運往合作社,並在該處去除果肉,接著就會開始進行72小時的發酵程序、乾燥咖啡生豆等程序。水洗處理在肯亞非常普遍,可以確保品質穩定外,並降低日曬失敗的風險。

合作社能提供年輕的咖啡從業人員相關訓練,諸如咖啡師、杯測師、烘豆師、農民等角色,希望新世代可看到完整的咖啡供應鏈,使其相信待在咖啡業是有未來的!

延伸閱讀:認識肯亞共和國

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文 / 徐譽庭

倫理消費與公平貿易

國際婦女節-妳就是改變的力量X公平貿易女性培力計畫

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一年一度的國際婦女節來啦!到底公平貿易是如何具體賦權給女性來促進兩性平權呢?

一起來看看公平貿易因為有您的參與有了那些改變吧!

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票票等值 同工同酬

合作社鼓勵男女平等分配工作和資源,並提高整個咖啡種植社區對婦女權利的認識,消除男女同工不同酬的現象,鼓勵婦女積極發表意見並參與合作社的治理與決策。

延伸閱讀:季節限定|單品咖啡-墨西哥Mexico :從永續種植到婦女培力

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為自己發聲 培養女性領導力

象牙海岸是全球重要的可可產地,女性佔勞動力的68%,當地的女性領導學院提供商業技能培訓,如財務,談判和決策,幫助她們提升社會地位與尊嚴。

延伸閱讀:她們的聲音─可可園的女人

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經濟獨立 創造有尊嚴的未來 

尼加拉瓜的PRODECOOP咖啡合作社積極推動性別平等,有超過320名婦女參加了團結儲蓄和貸款計劃,她們學習商業,營銷和財務管理技能,使收入多樣化以穩定家庭經濟。

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突破性別角色框架 妳就是改變的力量

2014年,470名婦女克服了歷史上的土地所有權限制,建立了印尼第一家全女性咖啡合作社;肯亞的公平貿易項目鼓勵將咖啡樹的所有權轉讓給婦女,這些婦女多年來第一次從咖啡中獲得自己的收入。過去歷史中限制了婦女獲得財產權和社區事務投票的機會,公平貿易正在幫助改變這些觀念。

每次當您享受公平貿易產品,您都是讓公平貿易及其合作夥伴繼續追求進步的力量。原文出處

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