時薪基本工資應當調漲一倍
近年來中國沿海城市的基本工資逐年調漲基本工資，仔細研究發現中國基本工資制度在月薪與時薪的設計上與台灣有顯著差異，基本上，中國的時薪基本工資是月薪基本工資除以每月工時後的兩倍左右。以北京與深圳為例，2012年北京市政府制定的月薪資本工資為1260元，時薪基本工資為14元，兩者為90倍，深圳月薪1500元，時薪13.4元，相差111倍。相較台灣月薪18780元、時薪103元，兩者比例約為182倍。也就是說，在中國非全日工作的勞工只要工作累計滿兩周左右的時數，就可以領得相當於月薪者的基本工資；但是台灣非全日工作的勞工，當月工作的時數要與月薪制的勞工一樣，才能拿到月薪基本工資。
簡單說，中國時薪的基本工資的計算方式是台灣時薪資本工資計算方式的兩倍。如果以中國的計算方式，月薪基本工資不變的條件下，台灣的時薪基本工資應當為每小時206元。
這兩種基本工資的設計，對於勞動市場與產業發展有著重大的差異。中國的基本工資制度下，服務業與製造業的僱主會傾向於聘用全日制的勞工，給付月薪，而台灣的僱主會傾向於採用以時薪計價臨時工，迴避需擔負的保險與退休金。台灣自從製造業出走之後，服務業快速發展，這些服務業大量使用時薪為計算單位的臨時的勞動力，巧妙的隱藏了大量未被計算的勞動成本。也就是說，台灣有許多的職務明明是長期需求，卻因為僱主以化整為零的方式採用時薪聘用，只支付18780元就購買一個勞動者一個月的勞動。如此讓台灣大幅度的低估了勞動成本，也隱藏了有許多台灣人每月只領取基本工資的事實。每次討論基本工資時總是爭議在外勞問題，事實上台灣逐漸轉向服務財的時候，有許多台灣人只領取時薪基本工資而被忽略，也因此台灣社會越來越貧窮。
一個職務如果是長期需求，僱主就應當以月薪來聘用勞工，不該將工作零碎切割，以臨時工的方式聘用，逃避應當給予正職員工的合理保障。僱主迫於臨時性需求所需要的勞動力，就應該付出高於市場行情的條件聘用，這才是臨時工在勞動力市場應當扮演的功能。多年來台灣服務業大量地使用臨時勞動力，等於大幅度地低估第三級產業的產值，那些在金融、房地產創造大量財富的人享用低價的服務是非常不公平的，同時也是台灣貧富差距逐漸擴大的原因之一。會造成如今這個結果，就是基本工資的設計不良。
時薪基本工資調漲一倍，將可讓大規模的「打工族」納入正常的勞僱關係，反映合理的勞動成本，並且讓勞動力市場合理化，改善位於貧窮線邊緣人民的生活水準。在大規模勞工即將走上街頭秋鬥的前夕，我們應當好好省視基本工資政策與貧窮化的問題。
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當台灣咖啡店卯上郭台銘！
2009年郭台銘說：「現在的年輕人只想著開咖啡店..
.」，沒想到2012年的秋天，一個幼小、又是台灣（偽 ）年輕人開的咖啡店，要用一雙拖鞋控訴鴻海帝國的不義行 為... 今年秋鬥，生態綠要上街頭義賣田玉拖鞋
田玉，她是一個十九歲的年輕女孩也是2010年富士康十三起工人跳樓案件中唯二的倖存者和成千上萬的鄉村青年一樣，她專科畢業後就離家找工作手上只有五百元和一支手機，那時的田玉才十七歲，單純又無助整個深圳願意雇用未成年人的工廠只有富士康。一個小鎮的姑娘到了大城市，過的常常不是這麼美好無情的生產線銷蝕著這青春的生命血汗工廠裡，榨乾花色的容顏「因為種種原因，我出了意外事故。」意外發生後她在信裡這樣寫著墜樓後她失去了行走的能力，卻沒有放棄自己現在田玉雖然行動受限，但她很認真的做好自己能做的事在家人與各方伸出的援手下田玉以手工努力編織一雙雙獨一無二的拖鞋代表她想獨立生活的努力紮實質樸的拖鞋是冬天隔絕冰冷地板的的好夥伴讓她溫暖你的生活，讓你溫暖她的生命手工室內拖鞋每雙都是不同的花色，尺寸自34-39號都有主要有夾腳拖款和一般拖鞋款歡迎大家即日起來生態綠或是週日（25日）16:00凱達格蘭大道秋鬥現場一起支持田玉。拖鞋的義賣捐款滿500元，即可挑選一雙屬於自己的好鞋：）扣除田玉拖鞋的購進成本，所得將全部用於支持深圳工運台灣。生態綠。溫暖販售燦爛時光、管中祥老師溫暖推薦小記：今年夏天，幫田玉販售拖鞋的深圳草根工人組織遭到公安部打壓，一箱田玉的拖鞋急急忙忙的寄來了生態綠。我們會在年底前前往深圳，將這筆捐款給到他們手上，希望田玉的拖鞋有機會繼續做下去，既溫暖失去人生希望的田玉，也溫暖我們的雙腳，大家一起走下去。今年秋鬥行事曆與遊行路線請參考：http://www.coolloud.org.tw/node/ 71586 關於田玉拖鞋的新聞：http://tech.qq.com/a/20110408/000384.htm
