透過透明對話與參與，公平貿易致力保障人權

1966年，聯合國大會通過了兩項國際人權公約：《經濟、社會、文化權利國際公約》和《公民及政治權利國際公約》。這兩個人權宣言與《世界人權宣言》組成了人際人權法案，列出全人類與生俱來的公民、政治、文化、經濟和社會權力。

( 國際人權日標誌 ，圖片來源 )

自此之後，許多國家承認人權和法治是真正具有力量的社會基礎。而聯合國也將12月10日制定為「國際人權日」(Human Rights Day)，彰顯人權的最高價值。

但是，挑戰仍然存在。在世界許多角落，人權仍然面臨各式各樣的威脅。

勇敢表達言論者被政府囚禁、十多歲女孩被強迫結婚，而全球世界變遷以使得最脆弱的群體，如發展中國家的小農，承受不合比例的威脅，影響到他們的生活、健康甚至生命。

公平貿易促進對話與參與，保障人權

公平貿易是一個全球運動，透過建立夥伴關係，讓發展中國家最弱勢的小農和工人能夠得到合理的報酬、友善對待土地，同時支持勞動者與他們家人的正義與人權。

透過支持小農、合作社和雇主之間的互相信任、尊重和定期的對話，公平貿易致力於建立勞資關係間的成熟互助系統。

這樣的互助系統立基於透明且平等的對話，公平貿易認為若合作社內的成員們不僅參與工資和工作條件的訂定，更持為生產及其中的問題和解決方式的商討成員，那麼勞工條件將會自主地大大改善，也能大幅減少對於稽核的依賴。

國際公平貿易組織對於勞工權利的實際規範包括：

1. 有公平表達使用社區發展金的權利：社區發展金委員會必須包括小農或工人代表，負責行使表達對於公平貿易社區發展金使用方式的發言權利，以及實際的制定權利。

2. 組成工會的權利和集體談判權：合作社的成員擁有行組工會的權利，也能夠行使對於工作條件的談判權利。

3. 工作環境：每個工人都享有公平的工作條件。薪資必須等於或高於地區的平均薪資或最低薪資。同時必須有相關的健康與安全規範以避免工傷的發生。

除了享有基本的權利，公平貿易也認為每一個小農和工人個體也有「知」的權利，他們必須了解如何自身擁有的權利。

國際公平貿易運動不只是給予生產者更好的報酬，而是建立一個共公平而永續的未來。公平貿易生產者標準中也包括嚴格禁止童工的規定，公平貿易組織更進一步鼓勵生產者組織追求更高的標準。

在既有的勞工權利工作之上，公平貿易組織正在致力於制定合理的生活工資標準，根據各個國家、地區的生活標準進行多方對話，希望將那些最低工資不足以為勞工帶來有尊嚴生活的地區，能夠提升最低薪資的標準，公平貿易致力為生產者帶來更好的生活，因為每一個人，都值得一個更好的世界。

資料來源

Workers’ Rights & Trade Union Relations

Standard for Hired Labour

U.N. Human Right Day